| Oblast standardizacije | Osnovni standardi
|
|---|
| Tehnički komitet | BAS/TC 55- Društvena odgovornost |
|---|
| Termin (EN) | conflict of interest |
|---|
| Definicija (EN) | situation in which an interested party has personal interest or organizational interest, directly or indirectly, that can compromise, or interfere with, the ability to act impartially in carrying out their duties in the best interest of the organization
Note 1 to entry: There can be different types of personal interests: business, financial, family, professional, religious or political.
Note 2 to entry: Organizational interest relates to the interests of an organization or part of an organization (e.g. team or department) rather than an individual.
[SOURCE: ISO 37009:—1), 3.14] |
|---|
| Termin (FR) | |
|---|
| Definicija (FR) | |
|---|
| Termin (DE) | |
|---|
| Definicija (DE) | |
|---|
| Termin (BS) | |
|---|
| Definicija (BS) | |
|---|
| Termin (HR) | |
|---|
| Definicija (HR) | |
|---|
| Termin (SR) | sukob interesa |
|---|
| Definicija (SR) | situacija u kojoj zainteresovana strana ima lični interes ili organizacioni interes, direktno ili indirektno, koji može ugroziti ili ometati sposobnost nepristrasnog djelovanja u obavljanju svojih dužnosti u najboljem interesu organizacije
Napomena 1 uz termin: Mogu postojati različite vrste ličnih interesa: poslovni, finansijski, porodični, profesionalni, vjerski ili politički.
Napomena 2 uz termin: Organizacioni interes odnosi se na interese organizacije ili dijela organizacije (npr. tima ili odjela), a ne pojedinca.
[SOURCE: ISO 37009:— ), 3.14] |
|---|
| Datum | 2025-11-12 |
|---|
| Standardi | BAS ISO 37001:2025 |
|---|
